T2 Ep. 14 con Gustavo Razzetti: Cultura y liderazgo en tiempos frágiles.

🔥 Este episodio incomoda. Y por eso vale tanto.

En esta conversación, Gustavo Razzetti y yo nos sumergimos en las profundidades de lo que muchas organizaciones prefieren evitar: las conversaciones reales, las emociones incómodas, y los efectos invisibles de una cultura que se dice humana, pero teme el conflicto.

Gustavo es autor del best seller Remote Not Distant, creador del Culture Design Canvas, fundador de Fearless Culture y una de las voces más lúcidas cuando hablamos de liderazgo, transformación y coraje en tiempos frágiles.

🚪 Hablamos de todo lo que se está desmoronando (y lo que puede nacer del derrumbe):
La deuda conversacional que arrastran los equiposEl miedo, la ansiedad y el perfeccionismo como síntomas culturalesPor qué la seguridad psicológica no es suficiente si no hay coraje organizacionalEl retroceso silencioso en diversidad e inclusiónLa superficialidad de ciertos discursos y la urgencia de sincerarnosY cómo el conflicto, cuando se navega bien, puede ser nuestra mayor fuente de creatividadEsta conversación no busca respuestas fáciles. Pero sí deja preguntas poderosas. Y en un mundo de liderazgos desgastados, la vulnerabilidad, la humildad y la curiosidad pueden ser nuestras mejores herramientas para empezar de nuevo.

🔑 Conceptos Clave del Episodio:
Liderazgo Valiente – Cultura Organizacional – Diversidad – Conversaciones Difíciles – Seguridad Psicológica – Coraje – Incertidumbre – Equipos Remotos – Autenticidad – Conflicto Creativo – Prueba y Error

📚 Recursos Recomendados:
Remote Not Distant: https://www.amazon.com/Remote-Not-Distant-Company-Workplace-ebook/dp/B09VXX4FN3Fearless Culture: https://www.fearlessculture.design/LinkedIn de Gustavo: https://www.linkedin.com/in/gustavorazzetti/Newsletter: https://think.fearlessculture.design👉🏼 Nada cambia si no se cuestiona. Si este episodio te hizo ruido (para bien), compártelo. Coméntalo. Llévalo a tu equipo, pares y/o clientes. A veces basta una conversación diferente para empezar a cambiar la cultura.

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📌 No solo sueño con organizaciones más humanas, trabajo día a día para crearlas. Acompaño a líderes y equipos a replantear la forma en que trabajan, integrando seguridad psicológica y productividad sostenible.

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Te doy la más cordial bienvenida a Menos Recursos, Más Humanos, el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible.

Soy Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional, y estoy muy emocionada de presentarte a invitados excepcionales que nos inspirarán y entregarán herramientas prácticas para desatar la grandeza de las personas en el mundo laboral.
Si tienes una #MenteCuriosa, estás buscando aprender y conectarte con personas apasionadas como tu, este es tu lugar.

Este podcast está pensado para que sea escuchado por personas de #mentecuriosa y #curiosidadindómita como me gusta llamarle. Líderes, agentes de cambio, miembros de equipo, emprendedores, independientes, etc. Las organizaciones, sin importar su tamaño, están hechas de personas, por lo que si te apasionan o sientes curiosidad por las personas, este es tu espacio.

Podrás escucharnos en las principales plataformas de podcast: spotify, apple podcast, ivox, podimo y google podcast. Revisaremos temas como los desafíos que enfrenta el área de personas, agilidad en HR, liderazgo, trabajo colaborativo, talento inclusivo, transformación cultural, seguridad psicológica, trabajo híbrido y remoto, entre muchos otros.

Quiero que este espacio lo construyamos entre todos, impulsando un movimiento para lograr que las Organizaciones sean Más Humanas. Te invito a dejarme tus ideas, reflexiones, preguntas y los invitados que te gustaría escuchar en este espacio, a través de un mensaje de linkendin. (https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa)

Espero que disfrutes y aprendas en este espacio, tanto como yo.

• Número de episodios: 32
• Último episodio: 2025-05-07
• Economía y empresa

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